amp-web-push-widget button.amp-subscribe { display: inline-flex; align-items: center; border-radius: 5px; border: 0; box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 10px 15px; cursor: pointer; outline: none; font-size: 15px; font-weight: 500; background: #4A90E2; margin-top: 7px; color: white; box-shadow: 0 1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.5); -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); } .amp-logo amp-img{width:190px} .amp-menu input{display:none;}.amp-menu li.menu-item-has-children ul{display:none;}.amp-menu li{position:relative;display:block;}.amp-menu > li a{display:block;} /* Inline styles */ div.acss138d7{clear:both;}div.acssf5b84{--relposth-columns:3;--relposth-columns_m:2;--relposth-columns_t:2;}div.acssdf7fd{aspect-ratio:1/1;background:transparent url(https://govgos.ru/wp-content/uploads/2015/12/651d7b5e6c3bd983edd7dc26c5dab28c-150x150.png) no-repeat scroll 0% 0%;height:150px;max-width:150px;}div.acss6bdea{color:#333333;font-family:Arial;font-size:12px;height:75px;}div.acss0d670{aspect-ratio:1/1;background:transparent url(https://govgos.ru/wp-content/uploads/2016/02/12dec56b25c5a9e9242fcb809edb6a59-150x150.jpg) no-repeat scroll 0% 0%;height:150px;max-width:150px;}div.acss80188{aspect-ratio:1/1;background:transparent url(https://govgos.ru/wp-content/uploads/2016/02/5e1834d13e676a69ed437d0b70b9a84b-150x150.jpg) no-repeat scroll 0% 0%;height:150px;max-width:150px;}div.acss2ac47{clear:both;margin-bottom:1em;margin-top:0em;}div.acssbb8d6{padding-left:1em;padding-right:1em;} .icon-widgets:before {content: "\e1bd";}.icon-search:before {content: "\e8b6";}.icon-shopping-cart:after {content: "\e8cc";}

Categories: Общество

Минтруд не планирует запрещать использование соцсетей на работе

Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, сообщили в пресс-службе ведомства.

Минтруд РФ не планирует вносить изменения в трудовое законодательство, предусматривающие запрет использования социальных сетей на рабочем месте, заявили журналистам в пресс-службе ведомства.

Ранее председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил вице-премьеру Ольге Голодец письмо с предложением внести в ТК РФ законодательный запрет на ведение личной переписки в социальных сетях в рабочее время под угрозой увольнения. В пятницу СМИ сообщили, что Голодец поручила рассмотреть вопрос о запрете соцсетей на рабочем месте главе Минтруда Максиму Топилину. Глава социального блока правительства также распорядилась обсудить этот вопрос с Федерацией независимых профсоюзов России, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Общественной палатой.

«Минтруд России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам. Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает», — заявили в министерстве труда.

Источник: ria.ru